一、风电运维工程师— — 岗位前景：
据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，风电新增投资约7000亿元；新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元；水电新增投资约5000亿元；另有生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。该《规划》指出，“十三五”期间全面协调推进风电开发，要按照“统筹规划、集散并举、陆海齐进、有效利用”的原则，严格开发建设与市场消纳相统筹，着力推进风电的就地开发和高效利用，积极支持中东部分散风能资源的开发，在消纳市场、送出条件有保障的前提下，有序推进大型风电基地建设，积极稳妥开展海上风电开发建设，完善产业服务体系。到2020年底，全国风电并网装机确保达到2.1亿千瓦以上。
风电属于属技术型岗位，不吃青春饭，工作年限越长，技能越纯熟，工资越高，新能源电力的发展是国家倡导趋势，必将取缔火电的（污染性浪费资源性）的发电，前景广阔发展，电力行业永不失业，国家对于环境以及可持续发展的重要程度越来越高，风电已经成为21世纪的朝阳行业，未来具备风电运维，技改等相关知识实操技术的复合型工程师就成为热门岗位，新能源电力发电取缔火电是必不可少的趋势。
风电岗位，不用考证，立刻上岗！技术性，高薪就业项目，国家倡导能源革命扶持项目。【零基础速学风电运维技术】【现实理论加岗上实际操作】【就业周期短学技术拿高薪】。
岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。
企业招聘要求
1、年龄18-28周岁
2、身高：170cm及以上
3、学历：含中专以上；相关专业优先
4、培训时间：1-3个月
5、培训地点：山东（或线上培训）
6、培训安置费：23800元
7、就业保障：签订就业协议
其它费用
1、住宿费：300元/月；2、水、电（基础电费）60元/月，按月收取（预收2个月）；3、饭卡押金50元，丢失补卡需要20元工本费。脸盆、水杯、快餐杯、勺子等物品可自带也可在学校超市购买；4、学校为半军事化管理，公司统一配备三件套被褥和三件套250元/套，被子、褥子、枕头、床单、被罩、枕皮；5、校服150元/人；6、为确保学员在培训期间的安全，为学员上“意外险”，保费100元/人。
其它要求：
具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
就业城市：
山东、山西、河北、河南、内蒙，辽宁、黑龙江、吉林、四川、浙江、陕西、甘肃、贵州、新疆、宁夏、湖南、安徽、江苏、福建，广西，云南、等全国有新能源发电地区。
分配原则：
1、 培训结束后直接分配回省工作；
2、 培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；
岗位晋升机制（由低到高）：
运维工程师--运维值长--运维场长
薪资待遇
1、试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
2、转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维技术工程师起步综合薪资为5000-8000元左右/月。
3、工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制。
4、合同性质：与企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同。
报名资料：
(1) 个人简历电子版1份；
(2) 二代个人身份证正、反面照片；
(3) 一寸免冠蓝底照片4张，及电子版1份；
(4) 家庭户口本，户主页、本人页、索引页照片1份；
(5) 最高学历毕业证照片1份；
岗位职责：
（一）运维服务工程师：
1、现场安装督导、调试和试运行等工作；
2、定期维护和例行维护工作；
3、风机大型故障维修工作；
4、准确了解电控 机电系统的技术参数；
5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作。
（二）值班长
1、保证监控升压站及场内电气设备、光伏现场设备的正常运行；
2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效；
3、监督完成各类工作票管理、执行；
4、监督检查升压站及场内电气设备日常巡视；
5、积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能；
6、协助运维场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理。
（三）场长
1、编制运维项目计划，并实施运维项目工作，确保工程计划按时、按质、按量完成；
2、组织运维项目人员进行考核、培训，确保运维服务质量和人员素质的提高；
3、根据项目情况，组织落实项目相关的制度、流程，并对相关项目现场管理制度
4、根据运维管理部年度目标，结合公司的实际情况，合理组织制订年度工作计划、月工作计划，确保工作的顺利实施；
5、根据服务质量及工作考核规定，对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核，确保合同条款顺利落施；
6、对现场人员安全工作进行监督检查，并组织相关安全培训。落实相关人员安全职责。保证安全0事故；
7、完成上级布置的其它临时性工作。
二、光伏运维工程师— — 岗位前景：
据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元；另有，水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。
随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。
光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
企业招聘要求
1、年龄18-28周岁
2、身高：170cm及以上
3、学历：含中专以上，相关专业优先
4、培训时间：1-3个月
5、培训地点：山东（或线上培训）
6、培训安置费：23800元
7、就业保障：签订就业协议
其它费用
1、住宿费：300元/月；2、水、电（基础电费）60元/月，按月收取（预收2个月）；3、饭卡押金50元，丢失补卡需要20元工本费。脸盆、水杯、快餐杯、勺子等物品可自带也可在学校超市购买；4、学校为半军事化管理，公司统一配备三件套被褥和三件套250元/套，被子、褥子、枕头、床单、被罩、枕皮；5、校服150元/人；6、为确保学员在培训期间的安全，为学员上“意外险”，保费100元/人。
其它要求：
具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
薪资待遇：
试用期：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%。
转正后：通常运维员起步综合薪资为5000-8000元/月。
工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）。
合同性质：与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；
工作地点：全国有光伏发电电站之省份。
分配原则：
1、培训结束后直接分配回省工作（如河南，安徽，江苏，浙江、湖北，新疆、西藏、广东，山东，江西）；
2、培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；
岗位晋升机制（由低到高），电站运维员--电站运维值长--电站运维站长。
报名资料：
(1) 个人简历电子版1份；
(2) 二代个人身份证正、反面照片；
(3) 一寸免冠蓝底照片4张，及电子版1份；
(4) 家庭户口本，户主页、本人页、索引页照片1份；
(5) 最高学历毕业证照片1份；
运维工程师岗位职责：
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。